dr. pendl und dr. piswanger

Seit 1996 setzt REXEL in Österreich neue Maßstäbe im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Als österreichischer Marktführer überzeugt REXEL mit führendem Dienstleistungsangebot und einem umfassenden Portfolio von qualitativ hochwertigen Produkten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n

Digital Innovation Manager (m/w)

Dienstort: Wien

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der digitalen Strategie von REXEL Austria in enger Abstimmung mit dem internationalen Team
  • Lokale Umsetzung in Kooperation mit Vertrieb und IT
  • Analyse und Optimierung der bereits vorhandenen E-Commerce Lösungen durch Einbindung von Kundenfeedback (intern und extern)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Geschäftsfeldleitern sowie dem Category Management an der Zukunft des digitalen Vertriebsweges
  • Projektleitung im e-Commerce-Bereich.
  • Weiterentwicklung der CRM-Software als integraler Bestand der E-Business Strategie
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
  • Auswahl externe Dienstleister und Sicherstellung der Qualität aller extern vergebenen Leistungen

Ihre Qualifikationen:

  • Höhere Ausbildung (Universität, FH) im Bereich Marketing oder E-Commerce
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, digital Marketing in B2B oder B2C (idealer Weise mit Großhandelsknowhow)
  • Spezielle Ausbildungen im Bereich Digital Marketing (Analytics, Google Ads...)
  • Hohes Prozessverständnis und sehr gute Projektmanagement-Skills, sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte laterale und disziplinäre Führungskompetenz und -Erfahrung
  • Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark mit Eigeninitiative und Engagement
  • Entscheidungsstark

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  • Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  • Vorteile eines international agierenden Konzerns

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 38.710 brutto pro Jahr plus leistungs- und ergebnisorientiertes Bonussystem. Es besteht eine signifikante Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Referenznummer ACCC-880262 per Mail an unseren Berater Wolfgang Berger - w.berger@pendlpiswanger.at.

You can also apply with a social media profile or take a short application video.

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  • InterSearch is one of the world’s largest incorporated executive search, selection and human resource consultancies with a strong commitment to maintaining high quality standards. Our experience covers the full spectrum of industry, commerce, leading edge technologies and government.

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